2025-06-11

thumbnail

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مجموعة من المباريات للتوظيف

 

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مجموعة من المباريات للتوظيف


المباريات للتوظيف في تخصصات مختلفة بالتكوين المهني

ينظم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مجموعة مهمة من المباريات للتوظيف في عدة تخصصات. والجدول الموالي يتضمن التخصص المطلوب وعدد المناصب. اضغط على الرابط بالتخصص لمزيد من المعلومات. 


المرجع

المنصب

عدد

آخر أجل

RH132/2025

Gestionnaire de parc matériel

1

29/06/2025

RH131/2025

Chef de Service Approvisionnement et Centrale d’Achats

1

29/06/2025

RH130/2025

Chef de la Division Insertion et Orientation

1

29/06/2025

RH129/2025

Chef de la Division Contrôle de Gestion

1

29/06/2025

RH128/2025

Chef de la Division Administration et Appui Logistique

1

29/06/2025

RH99/2025

Formateur «Conducteur Routier de Voyageurs»

1

27/06/2025

RH98/2025

Formateur en Génie Industriel

1

27/06/2025

RH97/2025

Formateur en Commerce et Marketing

3

27/06/2025

RH96/2025

Formateur en Maintenance des Véhicules Poids Lourds

2

27/06/2025

RH95/2025

Formateur en Intelligence Artificielle

3

27/06/2025

RH127/2025

Directeur de la Formation En Cours d’Emploi (Directeur Central)

1

28/06/2025

RH126/2025

Formateur en Arts de Table-Restauration

3

28/06/2025

RH125/2025

Formateur Arts Culinaires

4

28/06/2025

RH124/2025

Formateur en Maintenance des Machines de Confection

1

28/06/2025

RH123/2025

Formateur en Analyses Médicales

1

28/06/2025

RH122/2025

Formateur en Radiologie

3

28/06/2025

RH121/2025

Formateur en «Santé, Prévention et Stérilisation»

3

28/06/2025

RH120/2025

Formateur en Maintenance Biomédicale

3

28/06/2025

RH119/2025

Formateur en Plasturgie

2

28/06/2025

RH118/2025

Formateur «Ambulancier /Brancardier»

7

28/06/2025

RH117/2025

Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance

6

28/06/2025

RH116/2025

Formateur «Conducteur Routier de Marchandises»

2

28/06/2025

RH115/2025

Formateur en Carrosserie Peinture Automobile

2

28/06/2025

RH114/2025

Formateur Moniteur Auto-école

1

28/06/2025

RH113/2025

Formateur « Exploitation Transport et Logistique»

6

28/06/2025

RH112/2025

Formateur en Infographie

4

28/06/2025

RH111/2025

Formateur en «Coupe et Couture»

4

28/06/2025

RH110/2025

Formateur en Infrastructure Digital (Bac +5)

10

28/06/2025

RH109/2025

Formateur en réseaux informatique (Bac+2)

10

28/06/2025

RH108/2025

Formateur en Marketing digital

1

28/06/2025

RH107/2025

Formateur en développement digital (Bac+5)

8

28/06/2025

RH106/2025

Formateur en Développement Informatique

8

28/06/2025

RH105/2025

Formateur en Stylisme Modélisme

2

28/06/2025

RH104/2025

Formateur en Réparation des Véhicules Automobiles

25

28/06/2025

RH103/2025

Formateur en Gestion, Comptabilité et Finances

15

28/06/2025

RH102/2025

Formateur en Buccodentaire

1

27/06/2025

RH101/2025

Formateur Accueil et Secrétariat Médical

2

27/06/2025

RH100/2025

Formateur en Gestion des Ressources Humaines

1

27/06/2025









2025-05-17

thumbnail

وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية: مباراة توظيف تقنيين الثالثة في تخصص المحاسبة والتدبير

 

وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية: مباراة توظيف تقنيين الثالثة في تخصص المحاسبة والتدبير

شروط الترشيح للمباراة والتخصصات المطلوبة

تعلن وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أنها ستنظم ابتداء من يوم الأحد فاتح يونيو 2025 بالرباط وبمدن أخرى إذا اقتضى الحال ذلك، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة لتعيينهم بمصالحها المركزية والخارجية وكذا المؤسسات التابعة لها، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (20 منصبا)، يحتفظ ب 25% منها لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة وذلك في التخصصات أو الشعب أو المسالك التالية:


وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية: مباراة توظيف تقنيين الثالثة في تخصص المحاسبة والتدبير

اختبارات المباراة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مدد ومعامل كل منهما وفق الجدول التالي:


وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية: مباراة توظيف تقنيين الثالثة في تخصص المحاسبة والتدبير

مسطرة وتكوين ملف الترشيح

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma     ويعتبر يوم 26 ماي 2025 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

يجب أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إليها أسفله على البرمجية المذكورة:

- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

- نسخة من الدبلوم في أحد التخصصات أو الشعب أو المسالك المحددة بالجدول أعلاه؛

-  نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات أجنبية؛

- ترخيص نهائي مسلم وجوبا من طرف المصالح المكلفة بالموارد البشرية بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة الحذف من قائمة الناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛

- نسخة من بطاقة "شخص معاق" أو شهادة الإعاقة المسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الإجتماعي والأسرة بالنسبة للمترشحين في وضعية إعاقة؛

بالنسبة للمترشحين المسجلين بالبرمجية في إطار المناصب المحتفظ بها يتعين عليهم إرسال نسخة من ملفات ترشحيهم:

- عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت صفة مقاوم؛

- عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مرفقة بشهادة تثبت صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

إلى مصلحة المباريات والامتحانات بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المشور السعيد، الرباط مع مراعاة الآجال التي يجب أن ترد داخلها طلبات الترشيح.

ملاحظات هامة

- لا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- كل ملف ترشيح غير مسجل إلكترونيا أو مسجل دون تحميل الوثائق المطلوبة، أو غير مستوف للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.

- سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma     وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة  www.habous.gov.ma.    والذي يعتبر بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.

- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

6- إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحة أو مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.









2025-05-11

thumbnail

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مبارتان لتوظيف 300 مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية –ذكور وإناث-

 

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مبارتان لتوظيف 300 مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية –ذكور وإناث-

إعلان عن مبارتين لتوظيف 300 مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية (ذكور وإناث)

 تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج أنها ستنظم يوم الأحد 25 ماي 2025 مبارتين لتوظيف 300 مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية (200 ذكور و100 إناث) بمركز الرباط أو بمراكز أخرى، وتفتح المبارتين في وجه الحاصلين على الدبلوم والتخصصات المشار إليها في الجدول التالي:

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مبارتان لتوظيف 300 مراقب السجون رئيس من الدرجة الثانية –ذكور وإناث-

يتم التعيين بناء على الحاجيات، ويحتفظ بـ 25% من المناصب المتبارى في شأنها للمترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

شروط المشاركة

- أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية؛

- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛

- أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025 ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 35 سنة؛

- أن يكون حاصلا على دبلوم تقني متخصص في إحدى التخصصات المحددة أعلاه مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، كما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا (DUT) أو شهادة التقني العالي (BTS)؛

-  ألا يكون مصابا بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية أو تعرقل عمل عضو من الأعضاء والذي من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، ولا سيما التمديد الوريدي في السيقان، والإصابات المزمنة في الجهاز العصبي والأمراض المزمنة والاضطرابات النفسية التي تطلبت أو تتطلب تتبعا أو علاجا في إحدى المؤسسات المتخصصة، وكل إصابة في الحلق والحنجرة قد تعرقل خروج الصوت أو العجز الكلي أو الجزئي عن النطق، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع الترشيح للتوظيف؛

- أن يتوفر على قدرة تساعد على سماع الهمس عن بعد خمسين سنتمترا وصوت عال عن مسافة خمسة أمتار ويعتبر بمثابة عدم القدرة البدنية كل اضطراب في السمع أو كل إصابة في الأذن تؤدي إلى الصمم في أذن واحدة أو في الأذنين معا؛

- أن يتمتع بحدة بصر نسبتها 16/10 على الأقل دون استعمال النظارات أو عدسات أو أيه وسيلة رفع القوة البصرية ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 20/10 بالنسبة للعينين و10/10 بالنسبة لكل عين؛

- أن يتوفر من غير حذاء على قامة لا تقل عن 1,73 مترا فيما يخص الذكور و1.64 فيما يخص الإناث غير أنه يمكن بصفة استثنائية قبول المترشحين المتوفرين على 1.68 متر فيما يخص الذكور و1.60 متر فيما يخص الإناث.

الالتزام كتابة بالعمل ضمن مصالح إدارة السجون وإعادة الادماج لمدة لا تقل عن 8 سنوات ابتداءا من تاريخ التوظيف ويلزم كل موظف أخل بهذا الالتزام بأن يرجع إلى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترات التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (8/1) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

طريقة الترشيح

1-     التسجيل الإلكتروني

 يتعين على المترشح(ة) التسجيل بالموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma، مع رفع نسخة إلكترونية واضحة ومقروءة للوثائق الأصلية لمف الترشيح كل على حدة بصيغة PDF ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان إلى غاية 21 ماي 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل للتسجيل الإلكتروني.

2-     مكونات ملف الترشيح

يتكون ملف الترشيح من الوثائق الأساسية التالية:

- طلب الترشيح موقع من طرف المترشح(ة) يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة والذي تم تعبئته أثناء التسجيل الإلكتروني القبلي؛

-  نسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومتريةا؛

- نسخة من دبلوم تقني متخصص أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا (DUT) أو شهادة التقني العالي (BTS) في إحدى التخصصات المحددة أعلاه ونسخة من قرار معادلة الدبلوم بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف مؤسسات أجنبية (يجب أن يتضمن الدبلوم التخصص المطلوب)؛

- شهادة طبية مسلمة من أحد أطباء القطاع العام أو الخاص لا تتجاوز مدة صلاحيتها ثلاثة أشهر عند تاريخ إيداع الترشيح تتضمن وجوبا تاريخ التحرير، اسم الطبيب وخاتمه وتوقيعه، وقياس القامة وحدة بصر المترشح(ة) (العين اليمنى - العين اليسرى) ولا تحتوي على أي تشطيب.

وتشمل الوثائق التكميلية ما يلي:

-  نسخة من شهادة قضاء الخدمة العسكرية مسلمة من الجهات المختصة بالنسبة للمترشحين الذين قضوا الخدمة العسكرية؛

-  ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين ولا يعفى من هذا الترخيص الموظفون التابعون للمندوبية العامة؛

-    نسخة من البطاقة التي تحمل صفة مقاوم أو عسكري قديم أو مكفول الأمة أو محارب قديم مع ضرورة استكمال مسطرة الترشيح لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم بالنسبة للمترشحين من هذه الفئة؛

- نسخة من الشهادات التي تثبت التوفر على مهارات عملية وخبرة مهنية في مجال التخصص أو في مجالات تقنية أخرى أو في الرياضات الدفاعية.

3- معالجة ملفات الترشيح

-    تخضع ملفات الترشيح لانتقاء أولي من طرف لجنة الانتقاء ولا تقبل طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا، أو المرفوعة بملف غير كامل أو التي تتضمن شهادة طبية غير متوفرة على المعطيات المحددة أعلاه أو بها أي تشطيب أو التي لا يتضمن الدبلوم والتخصص المطلوب.

- سيتم نشر اللائحة الأولية للمترشحين لاجتياز المباراة على الموقع الالكتروني للمندوبية العامة، وذلك ابتداء من 21 ماي 2025، ويمكن للمترشحين غير المدرجة أسماؤهم الحصول على توضيحات عبر صفحة التسجيل القبلي المذكورة أعلاه، وذلك في أجل أقصاه 22 ماي 2025 على الساعة الثانية عشر زوالا؛

-    سيتم الإعلان عن اللائحة النهائية ابتداء من 22 ماي 2025؛

-   يعتبر نشر اللائحة النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء للمشاركة في المباراة، ويتعين سحب الاستدعاء من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج والإدلاء به يوم المباراة؛

-   يجب الالتزام باحترام الإجراءات والتدابير المتخذة من طرف اللجان المشرفة على المباراة؛

-   يمكن عند الاقتضاء التواصل مع المترشحين عبر البريد الإلكتروني الشخصي المصرح به أثناء التسجيل الإلكتروني.

الاختبارات

1-     الاختبار الكتابي

   يشتمل على سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) حول مواضيع اجتماعية واقتصادية وإدارية، أو ذات صلة بالشأن السجنى وباختصاصات القطاع المعني، أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

مدة الاختبار الكتابي: ساعتان، ومعامله:3.

2- اختبار في الرياضة

- يتأهل لاجتياز اختبار الرياضة المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي والمستوفون لشروط الأهلية البدنية والنفسية المشار إليها أعلاه.

- يشتمل على الجري لمسافة تحدد بالنسبة للذكور في 1200 متر بحواجز وفي 800 متر بحواجز بالنسبة للإناث.

المعمل: 2.

 يتعين على المترشحين المدعوين لاجتياز اختبار الرياضة الحضور في الوقت المحدد مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية والملف الطبي المحدد في الإعلان عن نتائج الاختبار الكتابية مع رفع نسخة إلكترونية منه بصيغة PDF واضحة ومقروءة على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة ولا يسمح باجتياز هذا الاختبار إلا للمترشحين المستوفين للشروط بناء على رأي اللجنة الطبية.

3- الاختبار الشفوي

اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا: يشتمل على روائز بسيكو-تقنية ومناقشة مع المترشح حول مواضيع وقضايا مختلفة أو إخضاعه لاختبار تطبيقي، أو هما معا.

المدة: من 15 دقيقة إلى 30 دقيقة؛

المعامل: 4.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة دون الحصول على نقطة إقصائية،

ويتعين على المدعوين لإجراء هذا الاختبار إتمام ملف الترشيح والإدلاء بالوثائق المحددة في الإعلان.

- يمكن للجنة الطبية في مختلف مراحل المباراة وكلما دعت الضرورة أن تطلب من المرشحين الإدلاء بكل وثيقة ضرورية للتأكد من التوفر على الشروط المطلوبة، ولاسيما نتائج التحاليل والأشعة وغيرها من الفحوصات الطبية والشبه طبية  ( كداء السكري، وأمراض القلب، والالتهاب الكبدي من نوع B وC، وداء فقدان المناعة المكتسبة، والكشف عن استعمال المواد المخدرة أو أدوية الأمراض النفسية والعقلية... )؛

- إذا ثبت أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة سيتم تعويضه بمترشح(ة) من لائحة الانتظار حسب الاستحقاق.