عمالة وجدة أنكاد: مباراة لتوظيف 12 منصب في عدة تخصصات

 

تعلن عمالة وجدة أنكاد عن تنظيم مباريات للتوظيف في عدة درجات (تقنيين، مهندسين، متصرفين، ومهندسين معماريين) لملء 12 منصباً شاغراً، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه:

توزيع المناصب حسب الدرجات:

يتوزع عدد المناصب المتبارى بشأنها كما يلي:

·        تقنيين من الدرجة الثالثة (سلم 9): (04) مناصب.

·        مهندسي الدولة من الدرجة الأولى (سلم 11): (04) مناصب.

·        مهندسين معماريين من الدرجة الأولى (سلم 11): (02) منصبان.

·        متصرفين من الدرجة الثانية (سلم 11): (02) منصبان.

التواريخ الهامة:

·        آخر أجل لإيداع الترشيحات: 4 مارس 2026.

·        تاريخ إجراء المباراة: 12 أبريل 2026.

طريقة الترشيح:

يتم التسجيل وجوباً عبر بوابة التشغيل العمومي، حيث يجب على المترشحين تحميل كافة الوثائق المطلوبة (الدبلوم، بطاقة التعريف الوطنية، السيرة الذاتية...) بصيغة PDF عبر الرابط التالي: 🔗 depot.emploi-public.ma

ملاحظات إضافية:

1.     تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين والمحاربين.

2.     تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

3.     يُعتبر نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية بمثابة استدعاء رسمي.

وكالة المساكن والتجهيزات العسكرية (ALEM): تنظيم مباراة لتوظيف ثلاثة (3) أطر عليا بموجب عقود محددة المدة

 

قرار فتح باب الترشيح لتوظيف أطر عليا بموجب عقود

يعلن المدير العام لوكالة المساكن والتجهيزات العسكرية (A.L.E.M.) عن تنظيم مباراة لتوظيف ثلاثة (3) أطر عليا بموجب عقود محددة المدة (أقصاها 4 سنوات قابلة للتجديد)، وذلك للعمل بمصالح الوكالة بالرباط وفقاً للتفاصيل التالية:

أولاً: المناصب والتخصصات المطلوبة

ثانياً: شروط الترشيح

يجب على المترشحين والمترشحات استيفاء الشروط التالية:

·        أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.

·        أن يتراوح العمر ما بين 18 و56 سنة عند تاريخ المباراة.

·        التوفر على الدبلوم والخبرة المحددة في الجداول أعلاه (تحتسب الخبرة ابتداءً من تاريخ الحصول على الدبلوم).

ثالثاً: نظام الاختبارات والتقييم

تجرى المباراة عبر مرحلتين:

المرحلة الأولى: الاختبارات الكتابية والشفوية

رابعاً: طريقة ووثائق الترشيح

يجب إيداع ملفات الترشيح حصرياً عبر بوابة التشغيل العمومي: 

www.emploi-public.ma.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية (بصيغة PDF):

1.     طلب خطي موجه للسيد المدير العام.

2.     سيرة ذاتية (CV) حديثة مع صورة شخصية.

3.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.

4.     نسخة من الدبلوم المطلوب (مرفقاً بقرار المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية).

5.     شواهد العمل أو التدريب التي تثبت الخبرة المهنية المطلوبة (6 سنوات).

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 06 مارس 2026 على الساعة 16:00 زوالاً.

خامساً: ملاحظات هامة

·        تعتبر اللوائح المنشورة على بوابة التشغيل العمومي بمثابة استدعاء رسمي للمترشحين.

·        يتم الإعلان عن النتائج النهائية ولائحة الانتظار عبر نفس البوابة.

·        يجب على المترشحين المقبولين نهائياً استكمال ملفاتهم الإدارية بالوثائق القانونية المطلوبة للتعيين.

عنوان الوكالة: 439 مكرر، شارع الحسن الثاني، ص.ب 153، الرباط. الهاتف: 0537239500 / 0537691161 | الفاكس: 0537690697

الإعلان الكامل













وكالة المساكن والتجهيزات العسكرية (A.L.E.M.) : مباراة لتوظيف خمسة (5) أعوان إشراف (Agents de Haute Maîtrise)

 

تعلن وكالة المساكن والتجهيزات العسكرية (A.L.E.M.) عن تنظيم مباراة لتوظيف خمسة (5) أعوان إشراف (Agents de Haute Maîtrise) برسم سنة 2026، وذلك وفقاً للشروط والتخصصات التالية:

أولاً: جدول التخصصات والمناصب المطلوبة

ثانياً: شروط الترشيح

• أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.
• أن يتراوح عمر المترشح(ة) ما بين 18 و 40 سنة كحد أقصى في تاريخ المباراة.
• التوفر على الدبلوم والخبرة المطلوبة حسب كل تخصص.

ثالثاً: نظام الاختبارات (المرور للمرحلة النهائية)

تشتمل المباراة على اختبارات كتابية وشفوية وفق الجدول التالي:

ملاحظة: يتأهل للمقابلة النهائية مع اللجنة المدير العام فقط المترشحون الحاصلون على معدل عام لا يقل عن 12/20 في الاختبارات أعلاه دون الحصول على أي نقطة إقصائية.

رابعاً: ملف وطريقة الترشيح

يتم إيداع ملف الترشيح حصرياً عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma في أجل أقصاه 06 مارس 2026 على الساعة الرابعة زوالاً، ويتكون الملف من:

1.     طلب خطي + سيرة ذاتية (CV) مع صورة شمسية.

2.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.

3.     نسخة من الدبلوم المطلوب.

4.     نسخة من شواهد العمل أو التدريب التي تثبت الخبرة المهنية (بالنسبة لتخصص الهندسة المدنية).

خامساً: معلومات إضافية

·        تعتبر اللوائح المنشورة على موقع emploi-public.ma بمثابة استدعاء للمترشحين.

·        أي ملف ينقصه إحدى الوثائق أو يتم إرساله عبر البريد أو وضعه بمقر الوكالة يعتبر ملغى.

الإعلان الكامل













وزارة الداخلية: مباريات للتوظيف في عدة درجات وتخصصات بإقليم ميسور

 

إعلان عن تنظيم مباريات للتوظيف في عدة درجات وتخصصات

تعلن عمالة إقليم بولمان (الكتابة العامة - قسم الموارد البشرية) أنها ستنظم يوم الأحد 29 مارس 2026 بالثانوية التأهيلية ميسور المختلطة، وعند الاقتضاء بمراكز أخرى، مباريات لتوظيف أحد عشر (11) موظفاً في درجات مهندس دولة، مهندس معماري، ومتصرف، وفق التوزيع التالي:

أولاً: المناصب والتخصصات المطلوبة

ثانياً: شروط الترشيح

1.     الجنسية: مغربية.

2.     السن: من 18 سنة إلى 45 سنة كحد أقصى في فاتح يناير من السنة الجارية.

3.     الحصص الخاصة: تخصص نسبة 25% للمقاومين ومكفولي الأمة وعسكريي/محاربي القدامى، ونسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة.

ثالثاً: نظام الاختبارات

تشتمل المباريات على اختبار كتابي وآخر شفوي/تطبيقي وفق الجدول التالي:

• تنبيه: يتأهل للاختبار الشفوي فقط من حصل في الكتابي على معدل لا يقل عن 12 من 20.

رابعاً: مسطرة الترشيح

• التسجيل الإلكتروني: يتم التسجيل وجوباً عبر بوابة التشغيل العمومي:

https://depot.emploi-public.ma

• المعادلة: بالنسبة للشهادات الأجنبية أو الخاصة، يجب إرفاق قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية.
• تراخيص الموظفين: يجب على المترشحين الموظفين إرفاق الموافقة النهائية من إدارتهم الأصلية.
• ذوي الحقوق: يجب على المقاومين ومكفولي الأمة والعسكريين القدامى تقديم طلباتهم عبر الإدارات المختصة بتسيير شؤونهم.

خامساً: ملاحظات هامة

• تعتبر لوائح المترشحين المقبولين المنشورة على البوابة المذكورة بمثابة استدعاء رسمي.
• تنشر نتائج الاختبارات الكتابية والنهائية (بما فيها لائحة الانتظار) على بوابة التشغيل العمومي.
• يجب على الناجحين بصفة نهائية تتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظامياً للتعيين.

 

شركة التنمية الجهوية "الشرق للخدمات" (Oriental Services S.A): توظيف حراس أمن

 

إعلان عن توظيف (04) حراس أمن

في إطار تعزيز مواردها البشرية، تعلن شركة التنمية الجهوية "Oriental Services S.A" بمدينة وجدة عن فتح باب الترشيح لتوظيف كفاءات في منصب حارس (Gardien) وفق الشروط والتفاصيل التالية:

1.     تفاصيل المنصب

• المنصب: حارس (Gardien).
• عدد المناصب: 04 مناصب.
• الخبرة المطلوبة: خبرة مهنية مثبتة ومقنعة في مجال الحراسة والأمن.

2.     المهام الرئيسية (Missions)

يتولى الحارس القيام بالمهام التالية:

• ضمان سلامة الممتلكات والأشخاص.
• استقبال الزوار، تزويدهم بالمعلومات وتوجيههم.
• تقديم المساعدة للأشخاص في وضعية إعاقة.
• رفع تقارير دورية للمسؤول المباشر حول سير النشاط.

3.     المهارات والقدرات المطلوبة

الكفاءات التقنية:

• الإلمام بقواعد الأمن والتدخل.
• اليقظة التامة والمراقبة المستمرة.
• القدرة على الاستقبال الجيد والتعامل بلباقة.

السمات الشخصية والعملية:

• الاستقلالية، التنظيم، الدقة والحذر.
• سرعة التفاعل مع الأحداث غير المتوقعة.
• الصرامة والمنهجية في العمل والقدرة على العمل الجماعي.
• المرونة: القدرة على العمل ليلاً، وفي عطل نهاية الأسبوع وأيام الأعياد، والاستعداد للتنقل.
• التمكن من ضوابط السلامة والنظافة.

4.      ملف الترشيح

يجب أن يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1.     سيرة ذاتية (CV) توضح مهارات المترشح ومساره المهني.

2.     رسالة تحفيزية (Lettre de motivation).

3.     نسخة من شواهد العمل أو الشواهد التي تثبت الخبرة المهنية.

4.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (CIN).

5.     طريقة وإيداع الترشيح

• يتم مسح وثائق الملف ضوئياً (Scanner) بصيغة PDF.
• تودع الترشيحات حصرياً عبر بوابة التشغيل العمومي:   https://depot.emploi-public.ma.

تنبيه هام: كل ملف غير مكتمل أو تم إرساله خارج الآجال المحددة في البوابة الإلكترونية لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المقر الاجتماعي: المركز الجهوي للاستثمار، 1 شارع ولي العهد مولاي الحسن، وجدة.