الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة الشرق (SRM-ORI): الإعلان عن مباراة توظيف أعوان الإشراف (Agents de Maîtrise)

 

نبذة عن الشركة

تؤمن الشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة الشرق (SRM-ORI) توزيع الماء الصالح للشرب، الكهرباء، وتدبير خدمة التطهير السائل على مستوى جميع تراب جهة الشرق، والذي يضم مجموع 124 جماعة وساكنة تقدر بحوالي 2.45 مليون نسمة.

ولاستجابة لتحديات التنمية بجهة الشرق وتحقيق الأهداف المسطرة التي تهدف إلى تحسين الخدمات العمومية، تعتزم الشركة (SRM-ORI) توظيف 14 عون إشراف (Agent de Maîtrise)، موزعين كالتالي:

التخصصات المطلوبة

الشروط المطلوبة:

• أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
• أن يكون بالغاً من العمر ما بين 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ (31/12/2026).
• أن يكون حاصلاً على الدبلومات المذكورة أعلاه.
• أن يكون متمتعاً بحقوقه الوطنية وذا مروءة وحسن سيرة وسلوك.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح وجوباً من الوثائق التالية (كل ملف غير مكتمل يعتبر مرفوضاً تلقائياً):

• سيرة ذاتية (CV) كاملة ومحدثة مع صورة حديثة.
• نسخة من شهادة البكالوريا (وجه وظهر).
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (وجه وظهر).
• نسخة من الدبلوم الجامعي أو العمومي في التخصص المطلوب لشغل المنصب.

ملاحظة هامة: لا تقبل شهادات النجاح، وكل ملف يصل بعد الآجال المحدد لن يتم أخذه بعين الاعتبار.

طريقة الترشيح (Modalités de Candidature):

يجب على المترشحين المهتمين تعبئة ملفات ترشيحهم في أجل أقصاه 05 نونبر 2026 على الساعة 23:00 عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_ORI_2026

معلومات هامة:

• وحدها الترشيحات المُستلمة عبر الرابط https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_ORI_2026  هي التي ستتم معالجتها. وكل ملف ترشيح يتم إرساله عبر قناة أخرى لن يتم أخذه بعين الاعتبار.
• يتحمل المترشح (ة) مسؤولية صحة ودقة وشمولية المعلومات المدونة في استمارة الترشيح. وكل ترشيح غير مكتمل أو لا يطابق الملف المطلوب أو يتضمن تصريحات مغلوطة سيؤدي إلى الرفض التلقائي.
• لا يمكن تقديم الترشيح إلا لتخصص واحد فقط.
• ملفات الترشيح التي تتضمن شواهد ومستويات أعلى من المطلوب لن يتم أخذها بعين الاعتبار.
• سيتم استدعاء المترشحين المستوفين للشروط لاجتياز الاختبار الكتابي. وسيتم استدعاء أفضل المترشحين الناجحين في الكتابي لاجتياز مقابلة شفوية.
• المترشحون المقبولون لاجتياز الشفوي ملزمون بتقديم الوثائق الأصلية لملف ترشيحهم.
• يبقى توظيف المرشحين المقبولين رهيناً بنتيجة الفحص الطبي والمصادقة على ملفات التوظيف.
• الأجور تخضع للنظام التعويضي للشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة الشرق (SRM-ORI).

الإعلان عن النتائج:

سيتم نشر قوائم المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي، قوائم المترشحين المقبولين للاختبار الشفوي، اللوائح الاسمية للمقبولين نهائياً، وكذا لائحة الانتظار، عبر البوابتين الإلكترونيتين:

• www.emploi-public.ma
• www.srm-ori.ma

ملاحظة: تاريخ ومكان الاختبار الكتابي سيتم الإعلان عنهما لاحقاً.

للاستفسار والتواصل:

لمزيد من المعلومات حول شروط الترشيح وتنظيم المباراة، يمكنكم التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف:

• البريد الإلكتروني: Recrutement@brainman.ma
• الهاتف:  05 22 98 77 40

 

مباراة للتوظيف بجامعة ابن زهر أكادير في 7 مناصب وفي عدة تخصصات (دورة 15 نونبر 2026)

 

تعلن رئاسة جامعة ابن زهر بأكادير عن تنظيم مباريات لتوظيف أطر إدارية وتقنية (دورة 15/11/2026)، وذلك لفائدة مختلف مؤسسات الجامعة.

 المناصب والتخصصات المطلوبة

• إجمالي المناصب: 07 مناصب.
• تاريخ إجراء المباراة: 15 نونبر 2026.

شروط الترشيح والشهادات المطلوبة

• الجنسية: أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.

1.     مهندس معماري من الدرجة الأولى ومتصرف (الدرجة 2 و 3):

• السن: ألا يقل عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (يستثنى الموظفون من شرط السن).
• الشهادة المطلوبة:
• مهندس معماري: شهادة مهندس معماري مسلمة من المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية أو ما يعادلها.
• متصرف من الدرجة الثانية: دبلوم الدراسات العليا المعمقة (DESA)، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة (DESS)، الماستر أو الماستر المتخصص أو ما يعادله.
• متصرف من الدرجة الثالثة: شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادلها.

2.     تقني من الدرجة الثالثة:

• السن: ألا يقل عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر (يمكن تمديده لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة دون تجاوز 45 سنة).
• الشهادة المطلوبة: دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو ما يعادله.

مكونات ملف الترشيح

• طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى رئيس(ة) الجامعة، يضم الاسم، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، التوقيع اليدوي، مع تحديد الإطار والتخصص.
• سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح(ة).
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.
• نسخة من الدبلوم المطلوب في التخصص المحدد (لا يعتد بشهادة النجاح).
• نسخة من شهادة البكالوريا (بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة).
• نسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية بالنسبة للشهادات الأجنبية أو المسلمة من الجامعات والمؤسسات الخاصة.
• ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
• ترخيص رئيس الحكومة بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا السن القانوني.
• وثيقة تثبت إعاقة أو صفة قدماء المقاومين أو مكفولي الأمة أو قدماء العسكريين/المحاربين (للمعنيين بالأمر).

 اختبارات المباريات

كيفية وآخر أجل للترشيح

تم إيداع الترشيحات عبر المنصة الإلكترونية الخاصة بالتعليم العالي:

 رابط المنصة: https://recrutement.enssup.gov.ma

•  آخر أجل للتسجيل والترشيح الإلكتروني: 05 نونبر 2026.
• تنبيه: تُنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وكذا على البوابة الإلكترونية للمؤسسة المعنية، ويُعد هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي.

 

مبارة توظيف بالشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية (SNTL) - 08 مناصب في عدة تخصصات لعام 2026

 

تعلن الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية (SNTL)، الفاعل المرجعي في مجال النقل واللوجستيك وخدمات التنقل بالمغرب، عن فتح باب الترشيح لتوظيف أطر وموظفين في تخصصات مختلفة، وذلك لتغطية 08 مناصب شاغرة.

 المناصب والتخصصات المطلوبة

1. تقني محاسب (Technicien Comptable)

• الرمز المرجعي: SNTL/TCOMP/2026
• عدد المناصب: 04
• المديرية: مديرية الماليات والرقابة والمراجعة (DFCG & DCAMR)
• الشروط والشهادة المطلوبة:
• دبلوم Bac+2 (تقني متخصص) أو Bac+3 في المحاسبة أو تدبير المقاولات (من مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها من طرف الدولة).
• خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في منصب مماثل.

2. إطار عالي قانوني (Cadre Supérieur Juriste)

• الرمز المرجعي: SNTL/CSJUR/2026
• عدد المناصب: 01
• المديرية: مديرية الحكامة والشؤون القانونية
• الشروط والشهادة المطلوبة:
• شهادة الماستر (Bac+5) في القانون الخاص (قانون الأعمال، قانون المنازعات...)، صادرة عن مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها.
• خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في منصب قانوني بعد الحصول على الشهادة.

3. تقني في تطوير البرمجيات (Technicien en Développement Logiciel)

• الرمز المرجعي: SNTL/TDEVDSI/2026
• عدد المناصب: 02
• المديرية: مديرية نظم المعلومات
• الشروط والشهادة المطلوبة:
• دبلوم Bac+2 (تقني متخصص) في المعلوميات (صادر عن مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها).
• تُعد الشواهد أو الإشهادات في تطوير Full Stack .Net ميزة إضافية (Atout).
• خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في منصب مماثل بعد الحصول على الشهادة.

4. مساعد قانوني (Assistant Juriste)

• الرمز المرجعي: SNTL/ASSJUR/2026
• عدد المناصب: 01
• المديرية: مديرية الحكامة والشؤون القانونية
• الشروط والشهادة المطلوبة:
• شهادة الإجازة (Bac+3) في القانون الخاص (قانون الأعمال، قانون المنازعات...)، صادرة عن مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها.
• خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين (2) في منصب قانوني بعد الحصول على الشهادة.

الشروط العامة للترشيح

• الجنسية: المغربية.
• السن: ألا يتجاوز السن الأقصى 35 سنة عند تاريخ 01/01/2026.
• المؤهلات والشخصية: الدقة، الالتزام، روح التنظيم، القدرة على التحليل، والعمل الجماعي.

 مكونات ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

1.      استمارة الترشيح: يتم تحميلها وتعبئتها إلكترونياً عبر البوابة الرسمية.

2.      السيرة الذاتية (CV): محينة.

3.      رسالة تحفيزية (Lettre de motivation).

4.      نسخة من الدبلوم المطلوبة.

5.      شهادات العمل التي تثبت مدة ومجال الخبرة المطلوبة.

6.      نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (CIN).

 مراحل وإجراءات الانتقاء

1.      الانتقاء الأولي: يتم فحص الملفات المودعة، وإشعار المترشحين المقبولين بمكان وتاريخ الاختبار الكتابي عبر البريد الإلكتروني.

2.      الاختبار الكتابي: يُجري المترشحون المؤهلون الاختبار الكتابي.

3.      المقابلة الشفهية: يتأهل الناجحون في الاختبار الكتابي لاجتياز المقابلة الشفهية.

4.      اختبار سيكوتقني: قد يتم تنظيم اختبار سيكوتقني (Test psychotechnique) بعد المقابلة الشفهية.

 ملاحظات وتنبيهات مهمة

• التنقل الجغرافي: المنصب يتطلب التنقل الجغرافي (Mobilité géographique)، ويمكن تعيين الناجحين بشركة SNTL أو إحدى فروعها حسب الحاجة.
• المعادلات والشهادات: تُقبل شهادات الجامعات والمدارس العمومية أو الخاصة المعترف بها فقط، وتستلزم شهادات المؤسسات الأجنبية قرار المعادلة.
• الفتـرات التدريبية: لا تُعتبر فترات التدريب (Les stages) ضمن سنوات الخبرة المهنية المطلوبة.
• إلغاء الترشيح: يُرفض تلقائياً كل ملف ناقص، أو لا يتوافق مع الشروط المطلوبة، أو يتضمن تصريحاً كاذباً.
• تعديل المناصب: يمكن للعدد المحدد للمناصب أن يتغير بالزيادة أو النقصان حسب حاجيات التوظيف.

 كيفية وآخر أجل للترشيح

على المترشحين الراغبين في التقديم إرسال ملفاتهم عبر البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بالشركة:

 رابط التقديم: https://sntl.ma/recrutement

 آخر أجل لإيداع الترشيحات: 03 نوفمبر 2026.