مباراة انتقاء مؤطري ومستشاري ومنسقي برنامج محو الأمية بالمساجد برسم الموسم القرائي 2026/2027

 

تعلن المندوبيات الجهوية والإقليمية للشؤون الإسلامية بمختلف عمالات وأقاليم المملكة المغربية عن إطلاق عملية الانتقاء لشغل مهام التأطير، الاستشارة التربوية، والتنسيق التربوي الإقليمي ضمن برنامج محو الأمية بالمساجد وبواسطة التلفاز والإنترنت، وذلك برسم الموسم القرائي 2026/2027.

 

تأتي هذه العملية استناداً إلى الظهير الشريف رقم 1.14.101 الصادر في 20 رجب 1435 (20 ماي 2014)، وبناءً على قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 14.2430 الصادر في 05 رمضان 1435 (03 يوليوز 2014) المتعلق بتحديد كيفيات اختيار مؤطري البرنامج.

شروط الترشيح حسب المهام

1. مهمة تأطير الدروس (مؤطر دروس محو الأمية)

• أن يكون المترشح(ة) مغربياً مسلماً.
• الحصول على شهادة الباكالوريا فما فوق، أو التوفر على خبرة ميدانية في تأطير الدروس.
• استيفاء الشروط العلمية والمهنية المطلوبة لشغل المهمة.

2. مهمة الاستشارة التربوية الإقليمية

• أن يكون المترشح(ة) مغربياً مسلماً.
• الحصول على شهادة الإجازة فما فوق (أو ما يعادلها)، أو خبرة معتمدة في المجال التربوي وتأطير الدروس.
• إيداع ملف الترشيح كاملاً داخل الآجال القانونية المحددة.

3. مهمة التنسيق التربوي الإقليمي

• أن يكون المترشح(ة) مغربياً مسلماً.
• الحصول على شهادة الإجازة فما فوق (أو ما يعادلها)، أو خبرة مثبتة في التنسيق وتأطير الدروس.
• إيداع ملف الترشيح داخل الأجل المحدد في الإعلان الإقليمي.

ملاحظة مهمة بشأن إيداع الترشيحات:

لا يوجد موقع إلكتروني للتسجيل؛ حيث يتم إيداع ملفات الترشيح مباشرة لدى مقر المندوبية الإقليمية للشؤون الإسلامية المعنية، كما تُنشر الإعلانات الرسمية بشكل متواصل عبر الصفحة الرسمية لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية على فيسبوك.

إعلانات الانتقاء حسب العمالات والأقاليم

يمكنكم متابعة تفاصيل شروط وإعلانات المندوبيات الإقليمية عبر الرابط الموحد الخاص بكل اقليم:

·       ورزازات: انتقاء مؤطري دروس محو الأمية بالمساجد

·       الدريوش: انتقاء مؤطري دروس محو الأمية بالمساجد

·       شيشاوة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الداخلة-وادي الذهب: انتقاء مؤطري دروس محو الأمية بالمساجد

·       الرشيدية: مقابلات انتقاء للترشيح لمهام التأطير ببرنامج محو الأمية بالمساجد 

·       جرسيف: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الحاجب: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       مكناس: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الحوز: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       بولمان: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الصويرة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       جهة العيون الساقية الحمراء: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الرحامنة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       طنجة-أصيلة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       السمارة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الخميسات: تأطير الدروس والاستشارة التربوية الإقليمية ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       كلميم: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       طانطان: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       طرفاية: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       الداخلة وادي الذهب: تأطير الدروس والاستشارة ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       ورزازات: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       فجيج: تأطير الدروس والاستشارة التربوية ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       سيدي إفني: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       ميدلت: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       قلعة السراغنة: تأطير الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

·       تنغير: تواصل مع القيمين الدينيين بقلعة مكونة وايت سدرات السهل الغربية وايت واسيف

    

  العدة التربوية: دليل مؤطر الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد

في إطار جهود وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية للنهوض بالبرنامج، وضعت الوزارة عدة التأطير الأندراغوجي الموجهة للمؤطرين لتيسير عملية التعليم والتعلم وفق مقاربات تربوية حديثة تهدف إلى توظيف المهارات والقيم في الحياة اليومية للمستفيدين.

أدوار ومسؤوليات المؤطر التربوي:

1.      التخطيط المسبق: إعداد البطاقات والتوجيهات وضبط الأهداف التكوينية لكل حصة.

2.      تدبير بيئة التعلم: خلق مناخ تربوي محفز يتسم بالتواصل الفعال والاعتماد على أساليب التنشيط الحديثة.

 

3.      توظيف العدة البيداغوجية: الاستثمار الأمثل للمعينات الديداكتيكية وأنشطة الدعم الموازية لتفادي العشوائية والارتجالية.

4.      تعزيز القيم والمواطنة: ترسيخ الثوابت الدينية والمقومات الوطنية، ونشر قيم التسامح والتضامن، ومساعدة المستفيدين على الاندماج الاقتصادي والاجتماعي.

لتحميل المرجع الكامل للوظائف والكفاءات:

 

تحميل: دليل مؤطر الدروس ببرنامج محو الأمية بالمساجد وبواسطة التلفاز والأنترنيت دليل مرجعي للوظائف والكفاءات

 

يطلق بنك إفريقيا (Bank of Africa) حملة توظيف واسعة لـ 100 مكلف بالدعم التجاري بالدار البيضاء والنواحي

 

تعلن مجموعة بنك إفريقيا (Bank of Africa) عن فتح باب الترشيح لتوظيف 100 مكلف بالدعم التجاري (Chargés d’Appui Commercial) بعقد عمل غير محدد المدة (CDI) بمدينة الدار البيضاء وجهتها.

تستهدف هذه الحملة الحاصلين على شهادة باكالوريا +2 أو باكالوريا +3 (مع خبرة أو بدون خبرة)، ممن يرغبون في الاندماج بالقطاع البنكي والمساهمة في الأنشطة التجارية والعملياتية داخل الوكالات.

عن بنك إفريقيا (Bank of Africa)

تعتبر مجموعة بنك إفريقيا مجموعة متعددة المهن وتنشط في الميادين الرئيسية للبنك والمالية:

• الأرقام بالمغرب: أكثر من مليوني زبون، وأكثر من 5,000 متعاون، وشبكة تتجاوز 600 وكالة.
• الحضور الدولي: متواجد في 32 دولة، من بينها 21 دولة إفريقية.
• بيئة العمل: تعتمد المنظمة على مهن متنوعة وأدوات حديثة، وثقافة قائمة على الابتكار، التعاون، الصرامة العملياتية، وتوجيه الجهود نحو تحقيق النتائج.

بطاقة الوظيفة

• المسمى الوظيفي: مكلف بالدعم التجاري (Chargé d’Appui Commercial)
• موقع العمل: الدار البيضاء والنواحي
• نوع العقد: عقد غير محدد المدة (CDI)
• نمط العمل: حضوري بالكامل (دون إمكانية العمل عن بُعد)
• التبعية الإدارية: تحت إشراف مدير الوكالة

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تحت إدارة مدير الوكالة، يساهم المكلف بالدعم التجاري في حسن سير عمليات الشباك ويرافق الزبناء في اكتشاف المنتجات والخدمات البنكية. وتتلخص مهامه في:

• إدارة العمليات والشباك:
• معالجة عمليات الشباك مع الالتزام التام بالإجراءات الداخلية.
• الحرص على التنفيذ السليم للعمليات المطلوبة من طرف الزبناء.
• ضمان معالجة سريعة، دقيقة وموثوقة للعمليات.
• الالتزام بالقواعد الداخلية، إجراءات المراقبة، ومتطلبات السرية.
• الاستقبال والتوجيه:
• استقبال الزبناء وتحديد طبيعة احتياجاتهم.
• توجيه الزبناء إلى مستشار الزبناء عندما تتطلب طلباتهم مرافقة إضافية.
• المساهمة في جودة الاستقبال وتعزيز رضا الزبناء.
• التسويق والخدمات التجارية:
• إعلام الزبناء بالمنتجات والخدمات البنكية المتاحة.
• تقديم العروض المناسبة لاحتياجات زبناء عامة الناس (Grand Public).
• المشاركة في بيع والترويج الأولي للمنتجات النقدية (Cartes et produits monétiques).
• عرض حلول التأمين البنكي (Bancassurance) المقترحة من طرف المؤسسة.
• المشاركة في الأنشطة التجارية المعتمدة على مستوى الوكالة.
• رصد فرص البيع بناءً على الاحتياجات المعبر عنها من طرف الزبناء.
• التواصل بشكل واضح ومحترف مع مختلف المخاطبين.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: الحصول على شهادة مستوى (باكالوريا +2) أو (باكالوريا +3) في التخصصات التجارية، الاقتصادية، البنكية، المالية، تدبير المقاولات، أو ما يعادلها.
• الخبرة: الخبرة غير مشروطة (يقبل المترشحون الجدد أو ذوو الخبرة).
• المهارات الشخصية والتواصلية:
• حس عالٍ في الاستقبال والإصغاء، والقدرة على التواصل بثقة وسلاسة مع الزبناء.
• إتقان أساليب العرض والتقديم والنصح للمنتجات البنكية.
• التمتع بالطموح والحس التجاري العالي.
• الحفاظ على سلوك ومظهر محترف في جميع التفاعلات.
• المهارات التنظيمية والعملية:
• القدرة على معالجة العمليات بسرعة وصرامة ودقة.
• التنظيم في إدارة الطلبات والتحلي بروح المسؤولية والموثوقية.
• احترام القواعد والضوابط الداخلية والتزامات الخدمة.
• القدرة على العمل الجماعي داخل الوكالة والتنسيق مع أفراد الفريق.

طريقة الترشيح

للراغبين في الانضمام إلى مجموعة بنك إفريقيا والمشاركة في هذه الحملة، يرجى تقديم الطلبات عبر زر "تقديم الترشيح / Postuler" أدناه وتعبئة الاستمارة بالمعلومات المطلوبة.

اضغط هنا للترشيح

 

إعلان عن مباراة توظيف تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة بجماعة الطياميم (إقليم اليوسفية)

 

تعلن جماعة الطياميم (عمالة إقليم اليوسفية) عن تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة (السلم 9). وفيما يلي التفاصيل الكاملة والشروط وطريقة الترشيح:

 المعطيات العامة للمباراة

• تاريخ المباراة: 06 شتنبر 2026 (على الساعة التاسعة صباحاً).

• مكان إجراء المباراة: الثانوية الإعدادية محمد عابد الجابري بمركز جماعة الطياميم، أو مراكز أخرى سيعلن عنها لاحقاً.

• عدد المناصب المتبارى بشأنها: 05 مناصب.

  • تخصص نسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، أو عسكري قديم.

  • تخصص نسبة 7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

 التخصصات والدبلومات المطلوبة

الدرجة	عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الشهادة المطلوبة
تقني متخصص من الدرجة الثالثة (السلم 9)	05	- تقنيات الأنظمة المعلوماتية - التدبير المعلوماتي - تطوير تكنولوجيا المعلوميات - التنمية المعلوماتية - التطوير الرقمي	دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني (أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقاً للمقتضيات الجاري بها العمل).

 شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين والمترشحات الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

1. أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية.

2. أن يتمتع بالحقوق الوطنية والقدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية.

3. أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (مع إمكانية تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة للمقاصة دون أن يتجاوز 45 سنة).

4. الحصول على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المحدد أعلاه (لا يعتد بشهادة النجاح).

 اختبارات المباراة

تشمل المباراة اختباراً كتابياً وآخر شفاهياً/تطبيقياً وفق الجدول التالي:

الاختبار	طبيعة الاختبار	المدة	المعامل
الاختبار الكتابي	موضوع عام أو أسئلة ذات إجابات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام المطلوبة أو باختصاصات الجماعات الترابية.	3 ساعات	4
الاختبار الشفوي / التطبيقي	تناقش فيه اللجنة مع المترشح مواضيع مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي لتقييم مدى قدرته على ممارسة المهام.	15 إلى 45 دقيقة	3

ملاحظة: يتأهل لإجراء الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12/20 في الاختبار الكتابي.

 مكونات ملف الترشيح

1. طلب خطي لاجتياز المباراة موجه إلى السيد رئيس جماعة الطياميم (يتضمن الاسم الكامل، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، والدرجة المتبارى بشأنها).

2. سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة شمسية حديثة للمترشح.

3. نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المحدد (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء).

4. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

5. ظرفان متضمنان لبطاقة التلصيق الذاتي وطابع بريدي يحملان اسم وعنوان المترشح.

6. ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين.

7. شهادة تثبت صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم، أو شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للمستفيدين من هذه الصفات، مع تقديم الطلبات عبر الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم).

طريقة وأجل إيداع الترشيحات

• طريقة الإيداع:

  • إيداع الملف مباشرة بمكتب الضبط للجماعة مقابل وصل بالاستلام.

  • أو إرساله عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: جماعة الطياميم، إقليم اليوسفية.

• آخر أجل لإيداع الملفات: يُقبل الإيداع خلال أوقات العمل الإدارية ابتداءً من تاريخ نشر الإعلان إلى غاية الساعة الرابعة والنصف زوالاً من تاريخ الأجل المحدد (ويعتد بتاريخ ختم البريد).

• يُستبعد كل ملف يُودع خارج الأجل المحدد أو غير مستوفٍ للوثائق المطلوبة.

 نشر النتائج الاستدعاءات

تُعنَم لائحة المترشحين المقبولين وإعلانات النتائج عبر:

• بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma

• بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma

(ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء رسمي للمترشحين لاجتياز الاختبارات).