بول Paul: فرصة عمل كبائعين وبائعات (Vendeurs / Vendeuses) – الرباط

 

تعلن إحدى المؤسسات العاملة في قطاع السياحة / الفندقة / المطاعم عن توظيف بائعين وبائعات بمدينة الرباط للانضمام إلى فريق عملها.

 تفاصيل الوظيفة

• المسمى الوظيفي: بائع / بائعة (Vendeur / Vendeuse)
• المكان: الرباط (Rabat)
• نوع العقد: عقد غير محدد المدة (CDI)
• عدد المناصب المطلوبة: 6 مناصب
• القطاع: السياحة / الفندقة / المطاعم
• الراتب: يُحدد لاحقاً أثناء المقابلة

 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استقبال الزبناء: الترحيب بالعملاء، التعرف على احتياجاتهم، وتقديم النصائح والاستشارات المناسبة.
• عرض المنتجات: تقديم المنتجات بشكل جاذب والترويج للعروض المتاحة في المتجر.
• معالجة المبيعات: إعداد الطلبيات وإجراء عمليات الصندوق والتحصيل المالي.
• ترتيب وتنسيق المتجر: المشاركة في عرض المنتجات، إعادة تزويد الرفوف، وتنسيق الواجهات.
• النظافة والجودة: الحفاظ على نظافة مساحة البيع والالتزام التام بقواعد الصحة والسلامة.
• خدمة العملاء: المساهمة الفعالة في تحقيق رضا الزبناء وبناء ولاء دائم معهم.

الملف الشخصي المطلوب 

• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا (Bac) كحد أدنى.
• الخبرة: خبرة من سنة إلى سنتين (تُعد الخبرة السابقة في مجال البيع أو المطاعم قيمة مضافة).
• اللغات: إتقان جيد للغة الفرنسية شفهياً (Bonne maîtrise du français à l'oral).
• المهارات الشخصية:
• مهارات ممتازة في التواصل وحسن الاستقبال.
• الروح الجماعية والقدرة على العمل ضمن فريق.
• المظهر اللائق، الجدية، والنشاط.

 طريقة التقديم

إذا كانت تتوفر فيك الشروط المطلوبة وترغب في الانضمام إلى الفريق، يمكنك التقديم عبر الرابط التالي:

اضغط هنا للتقديم على الوظيفة (Postuler ici)

 

الاعلان عن مباراة توظيف مدققين بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (OFPPT)

 

تعلن المصلحة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن فتح باب الترشيح لشغل منصب:

مدقق / مراجع حسابات (Auditeur) — العدد: 05 مناصب

 المهام والأنشطة الرئيسية

تتمثل المهام الرئيسية للمدقق في:

• تدقيق الحملات الإعلامية: تقييم مدى فعالية وتأثير الحملات الإعلامية الموجهة للمتدربين والعموم.
• تدقيق شروط القبول: فحص إجراءات ومعايير قبول المتدربين لضمان المطابقة والشفافية.
• تدقيق الخريطة التكوينية: مراقبة إنجاز وتحيين الخريطة التكوينية وفقاً لحاجيات وأهداف المؤسسة.
• تدقيق تدبير شؤون المتدربين: تقييم مساطر تدبير المتدربين، بما في ذلك التسجيل، التتبع، والتأطير.
• تدقيق ظروف سير التكوين: فحص الظروف التي يتم فيها تقديم التكوين (الإقامي، بالتناوب، الدروس المسائية)، بما في ذلك التجهيزات الديداكتيكية، البرامج التكوينية، المكونين، والتأطير التقني البيداغوجي.
• تدقيق سير الامتحانات: مراقبة سير امتحانات نهاية الوحدات، امتحانات الانتقال، وامتحانات نهاية التكوين لضمان مطابقتها للمعايير المعتمدة.
• تدقيق تدبير الدبلومات: التحقق من العمليات المتعلقة بتدبير، إصدار، وتوزيع الدبلومات.
• تدقيق تدبير الموارد البشرية: تقييم ممارسات تدبير الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التكوين، وتقييم الموظفين.
• تدقيق حصيلة الكفاءات وتكوين المكونين: مراقبة حصيلة الكفاءات المنجزة وبرامج التكوين المستمر الخاصة بالمكونين.
• تدقيق عمليات الطلبيات والصفقات: فحص الأنشطة المتعلقة بإبرام الطلبيات، العقود، وصفقات الدراسات، البناء، التهيئة، إعادة التأهيل، والتجهيزات.
• تدقيق التدبير المالي: مراقبة التدبير المالي لسندات الطلب، العقود، صفقات الدراسات والبناء، بالإضافة إلى إثبات إنجاز الأشغال، المواد الموردة، أو الخدمات المنجزة.
• تدقيق إجراءات الجرد: التحقق من إجراءات تدبير عمليات الجرد لضمان مطابقتها وفعاليتها.
• تدقيق عمليات الإعادة والإتلاف (Mettre en rebut): مراقبة إجراءات تدبير عمليات المتلاشيات والتخلي عن المعدات.
• تدقيق حالة المباني وفضاءات التكوين: تقييم الحالة العامة للمباني وفضاءات التكوين للتأكد من مطابقتها لمعايير السلامة والنظافة.

 المهارات المطلوبة

• معرفة عميقة بتقنيات التدقيق والمراقبة.
• قدرة عالية على التحليل والتركيب.
• دراية بتدبير التكوين، الموارد البشرية، والإجراءات الإدارية.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• الصرامة، التنظيم، والقدرة على احترام الآجال المحددة.

 الملف المطلوب (البروفايل)

• أن يكون المترشح خريج إحدى المدارس العليا للتجارة والتسيير (Grande Ecole de Commerce et Gestion)، تخصص: التدقيق و/أو مراقبة التدبير (Audit et/ou Contrôle de Gestion) - السلك العادي (دبلوم يتيح الولوج على الأقل للسلم 10 في الوظيفة العمومية).
• تُعتبر الخبرة في مجال التدقيق ميزة إضافية هامة جداً.
• ألا يتجاوز سن المترشح 45 سنة عند تاريخ التحاق بالعمل.
• أن يكون المترشح حاملاً للجنسية المغربية.

 ملف الترشيح

يجب أن يتكون الملف من الوثائق التالية (بصيغة PDF):

1.      استمارة الترشيح (F1) بعد تعبئتها، ويمكن تحميلها من الموقع: www.ofppt.ma.

2.      سيرة ذاتية (CV) محينة تتضمن تفاصيل الخبرات المهنية ذات الصلة بالمنصب.

3.      نسخة من الدبلوم المطلوب (مرفوقاً بنسخة من شهادة المعادلة بالنسبة للدبلومات الأجنبية).

4.      نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (CNIE) وجهان في صفحة واحدة.

 كيفية وآجل تقديم الترشيحات

• التسجيل والترشيح عبر الموقع الإلكتروني المخصص للتوظيف:

 http://recrutement.ofppt.ma

• آخر أجل لإيداع الترشيحات: 29 أكتوبر 2026 عند منتصف الليل.

 ملاحظة هامّة:

• كل ملف غير كامل أو تم إرساله عبر وسائل أخرى غير الموقع المذكور أعلاه لن يُأخذ بعين الاعتبار.
• أي معلومات خاطئة ستؤدي تلقائياً إلى إلغاء طلب الترشيح.

 تاريخ ومكان المباراة

سيتم إعلام واستدعاء المترشحين المقبولين في الانتقاء الأولي لاجتياز اختبارات التقييم، مع تحديد التواريخ والأماكن لاحقاً.

 

الوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (ANDZOA): مباراة لتوظيف أطر للإدارات الترابية (تارودانت، طاطا، كلميم)

 

تعلن الوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (ANDZOA) عن فتح باب الترشيح لتوظيف أطر للعمل على تعزيز قدرات مصالحها الترابية بكل من إقليم تارودانت، طاطا، وكلميم.

 تقديم عام حول المناصب

• المسمى الوظيفي: إطار بالمصلحة الترابية (تارودانت / طاطا / كلميم).
• مقر التعيين: تارودانت، طاطا، أو كلميم.
• الارتباط الإداري: المصلحة الترابية التابعة للمديرية الجهوية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (تحت إشراف رئيس المصلحة).

 المهمة الرئيسية

تحت إشراف رئيس المصلحة، ستكون مهمة الإطار المشاركة في تنزيل وتفعيل استراتيجية تنمية مناطق الواحات وشجر الأركان بالنفوذ الترابي للمصلحة المعنية بتعيينه.

 الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية

• التخطيط والتصميم:
• المساهمة في تصميم التخطيط الخاص بالبرامج التنموية المدمجة بتنسيق مع الشركاء.
• السهر على تفعيل وتنفيذ خارطة طريق مشاريع التنمية.
• التتبع، التنسيق والتنفيذ:
• ضمان تنفيذ، تتبع، تقييم، والإشراف على البرامج والصفقات العمومية في الميدان.
• رفع ورصد الحاجيات والانتظارات الملتقطة في الميدان بالتنسيق مع رئيس المصلحة.
• تسهيل التدخلات وتنسيق أفعال ومبادرات مختلف الشركاء المحليين.
• الاستدامة والتنشيط:
• تنسيق الأنشطة الهادفة إلى الحفاظ والتدبير المستدام لمجالات المححيط الحيوي (واحات الجنوب المغربي / مججال شجر الأركان).
• تنشيط الفرق الميدانية وتقاسم المعارف والخبرات مع الفاعلين المحليين.
• المساهمة في إعداد قواعد البيانات والتوثيق التقني.

 الملف المطلوب والكفاءات

الدبلوم المطلوب:

• دبلوم مهندس الدولة في الهندسة المدنية (Génie Civil) أو الهندسة القروية (Génie Rural).

الكفاءات الأساسية والمهارات الشخصية:

•  روح الفريق والتوفر على مهارات تواصلية ممتازة.
•  الحس المنهجي والقدرة على التنظيم.
•  الدقة والاحترافية في العمل.

ملف الترشيح وايداعه

يجب أن يتضمن كل ملف ترشيح لزوماً الوثائق التالية:

·        طلب ترشيح موجه إلى السيد المدير العام للوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (ANDZOA)؛

·        سيرة ذاتية (CV) محررة باللغة الفرنسية، مرفقة بصورة شخصية حديثة؛

·        نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (CNIE) سارية المفعول؛

·        نسخة من شهادة البكالوريا ومن جميع الدبلومات والمؤهلات المحصل عليها؛

·        شهادة المعادلة مسلمة من السلطات المختصة بالنسبة للدبلومات الأجنبية أو المسلمة من طرف مؤسسات التعليم الخاص.

ملاحظة: يُرفض تلقائياً كل ملف غير كامل أو لا يستجيب للشروط والمتطلبات المحددة.

 يُستدعى المترشحون المستوفون للشروط المطلوبة لاجتياز اختبار كتابي، ولن يُستدعى للمقابلة الشفهية إلا المترشحون المقبولون في الاختبار الكتابي.

 يجب إيداع ملف الترشيح المستوفي لجميع الوثائق داخل ظرف مغلق، أو إرساله في أجل أقصاه 05 نونبر 2026 (بما في ذلك هذا اليوم)، إلى أحد العنوانين التاليين:

·        الإيداع المباشر:

الوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (ANDZOA) – المديرية الإدارية والمالية

طريق الريصاني أرفود – الكيلومتر 7 – الجماعة القروية عرب صباح زيز – إقليم الرشيدية.

·        الإرسال البريدي:

 الوكالة الوطنية لتنمية مناطق الواحات وشجر الأركان (ANDZOA) – المديرية الإدارية والمالية – ص.ب 515، الرشيدية. 

 معلومات الاتصال بالوكالة (ANDZOA)

• العنوان: الإدارة العامة، الكيلومتر 7، طريق الرشيدية – ص.ب 515 – أرفود.
• الهاتف: 0535576681
• الفاكس: 0535577691
• البريد الإلكتروني: secretariat@andzoa.ma