إعلان توظيف: بريد المغرب (Barid Al-Maghrib)

 

منصب: منشط شبكة البيع (Animateur Réseau)

يعد بريد المغرب فاعلاً رئيسياً في مجالات البريد، الإرساليات، والبريد الرقمي. تعتمد المؤسسة على التزام موظفيها وطموحاتهم المشتركة، معززة بمكانتها كمؤسسة قريبة من المواطنين وفي خدمة استراتيجيات التنمية الاقتصادية والاجتماعية ببلادنا.

إذا كنت ترغب في تثمين خبراتك وتطوير مهاراتك في بيئة عمل دائمة التطور، والانضمام إلى مؤسسة تحمل قيمًا إنسانية ومجتمعية نبيلة، ندعوك لتقديم ترشيحك.

الملف المطلوب (Profil)

·        المنصب: منشط شبكة البيع (Animateur Réseau).

شروط الترشيح

·        المؤهل العلمي: شهادة (Bac+2)؛ تقني متخصص، BTS، أو DUT في مجال التجارة أو دبلوم يعادلها.

·        الخبرة: تعتبر التجربة المهنية الأولى ميزة إضافية (Atout).

·        السن: ألا يتجاوز عمر المترشح 28 سنة كحد أقصى.

المهام الرئيسية

·        ضمان التنشيط التجاري لشبكات البيع وتقديم الدعم والمساندة اللازمة لتحقيق الأهداف التجارية.

الأنشطة والمسؤوليات

·        تخطيط وتنزيل الإجراءات الميدانية الهادفة لتطوير رقم المعاملات بنقاط البيع بالتعاون مع الجهات المعنية.

·        إعداد حصيلة دورية لجميع الإجراءات التنشيطية المنجزة.

·        العمل على استقطاب والاحتفاظ بالزبناء من فئة "صغار المشتغلين في التجارة الإلكترونية" (Petits E-commerçants Particuliers).

·        المساهمة في نشر الأدلة والمساطر المتعلقة بالمنتجات والمساهمة في تحسين الخدمات.

·        رفع المعلومات الميدانية (اليقظة التنافسية، مقترحات لتحسين المنتجات أو المساطر).

·        تقاسم مؤشرات الأداء (KPI's) مع نقاط البيع لتقييم النتائج وتحديد إجراءات التحسين المشتركة.

 

طريقة التقديم

على المترشحين المهتمين بهذه الوظيفة تعبئة طلب الترشيح حصرياً عبر الرابط التالي: 🔗

https://recrute.barid.ma

آخر أجل لتقديم الطلبات 05 مايو 2026  (يؤخذ تاريخ المصادقة على الطلب عبر الإنترنت بعين الاعتبار).

 

ملاحظات هامة (NB):

·        تقبل فقط الدبلومات المسلمة من طرف المؤسسات العمومية (تكوين أساسي) أو الدبلومات التي تتوفر على شهادة معادلة مسلمة من الجهات المختصة.

 

 

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين: مباريات للتوظيف في 6 مناصب

 

قرار رقم: 01735/26 بتاريخ: 17 أبريل 2026 بشأن توظيف (4) أطر عليا و(2) أطر (دورة أبريل 2026)

بناءً على القانون رقم 73-00 المتعلق بإحداث وتنظيم مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، وعلى النظام الأساسي لمستخدمي المؤسسة، تقرر تنظيم مباراة لتوظيف 6 أطر لتعزيز مواردها البشرية وفق التفاصيل التالية:

 

جدول المناصب والتخصصات المطلوبة

شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

1.     الجنسية المغربية.

2.     السن: ما بين 18 و45 سنة كحد أقصى في تاريخ المباراة.

3.     القدرة البدنية المطلوبة لممارسة المهام.

4.     التوفر على المؤهلات والخبرات المحددة في الجدول أعلاه (لا تُحتسب فترات التدريب "Stages" كخبرة مهنية).

 

ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية (إلزامياً):

1.     طلب خطي موجه للسيد رئيس المؤسسة.

2.     سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح.

3.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

4.     نسخة من شهادة البكالوريا.

5.     نسخة من الدبلوم المطلوب (لا تُقبل شواهد النجاح).

6.     نسخة من قرار المعادلة (بالنسبة للدبلومات المسلمة من مؤسسات أجنبية أو خاصة).

7.     نسخ من شواهد العمل المثبتة للخبرة المطلوبة (موقعة ومختومة من طرف المشغل، توضح مجال ومدة الخبرة).

 

إيداع ملفات الترشيح

·        يوضع ملف الترشيح كاملاً داخل ظرف مغلق، ويُرسل عبر البريد أو يودع بمكتب الضبط بالمؤسسة على العنوان التالي: شارع علال الفاسي، مدينة العرفان، حي الرياض، الرباط.

·        ملاحظة هامة: يجب كتابة الاسم الكامل للمترشح، العنوان، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى مسمى ومرجع المنصب بوضوح على الظرف.

·        لا يسمح بالترشح لأكثر من منصب واحد.

·        آخر أجل لتلقي الترشيحات: 06 ماي 2026 على الساعة الرابعة عصراً (16:00).

 

مراحل المباراة

1.     الاختبار الكتابي:المعامل: 5

o       اختبار مهني متعلق بالتخصص (ساعتان) + اختبار في الثقافة العامة (ساعة واحدة).

o       يُستدعى للاختبار الشفوي فقط من حصل على معدل لا يقل عن 12/20.

2.     الاختبار الشفوي (المقابلة): المعامل: 3

o       مقابلة مع لجنة التحكيم لتقييم قدرات المترشح المهنية (15 إلى 30 دقيقة).

 

النتائج

·  تُنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات والنتائج النهائية على موقع المؤسسة (www.fm6education.ma) وموقع (www.emploi-public.ma).

·        يعتبر النشر على المواقع المذكورة بمثابة استدعاء رسمي.

 

تنبيه: أي ملف ترشيح غير مكتمل أو يتضمن بيانات خاطئة أو يصل بعد الأجل المحدد سيتم استبعاده تلقائياً.

 

وزارة الداخلية: إعلان عن تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف بجماعات إقليم إفران (دورة 07 يونيو 2026)

 

يعلن رؤساء الجماعات الترابية التابعة لإقليم إفران عن تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في عدة تخصصات، وذلك يوم الأحد 07 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحاً بثانوية طارق بن زياد، أو بمراكز أخرى سيعلن عنها لاحقاً.

 التخصصات وتوزيع المناصب

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 140 منصباً، موزعة على الجماعات والتخصصات وفق الجدول التالي:

توزيع المناصب حسب الجماعات: سيدي لولو، واد إفران، ضاية عوا، عين اللوح، تيكريكرة، تزكيت، بن صميم، تمحضيت، آزرو، وإفران.

 

شروط الترشيح والشهادات

·        السن: من 18 إلى 45 سنة (للمهندسين والممرضين)، ومن 18 إلى 40 سنة (للتقنيين)، مع إمكانية التمديد للتقنيين في حدود 45 سنة حسب الخدمات السابقة.

·        الشهادات المطلوبة:

1.     مهندس دولة: دبلوم مهندس دولة من المعاهد الوطنية أو ما يعادلها.

2.     ممرض وتقني صحة: دبلوم الإجازة من المعاهد العليا للمهن التمريضية (ISPITS) أو ما يعادلها.

3.     تقني (3 و 4): دبلوم التقني المتخصص أو التقني من مؤسسات التكوين المهني (OFPPT) أو ما يعادلها.

4.     تخصصات السياقة والميكانيك: ضرورة التوفر على رخصة سياقة من نوع C أو D.

·        تخصيص المناصب: تخصيص 25% لفائدة المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء المحاربين، و7% للأشخاص في وضعية إعاقة.

 

ملف وأجل الترشيح

يتكون ملف الترشيح من:

1.     طلب ترشيح يتضمن (الاسم، العنوان، الهاتف، البريد الإلكتروني، والتوقيع).

2.     نسخة من الدبلوم (مصحوبة بقرار المعادلة عند الاقتضاء).

3.     سيرة ذاتية (CV) مع صورة حديثة.

4.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

5.     نسخة من رخصة السياقة (للمعنيين بها).

6.     ترخيص إداري مكتوب بالنسبة للموظفين.

7.     شهادة تثبت صفة (مقاوم، معاق، إلخ) للفئات الخاصة.

إيداع الملفات: تودع الملفات بمكاتب الضبط بالجماعات المعنية أو عبر البريد المضمون، في أجل أقصاه 08 ماي 2026 على الساعة 4:30 مساءً.

 

نظام الاختبارات

تشتمل المباراة على اختبارين (كتابي وشفوي):

• الإقصاء: أي نقطة في الكتابي أقل من 12/20 تعتبر إقصائية.

 

النشر والاستدعاء

يتم نشر لائحة المترشحين المقبولين والنتائج النهائية عبر:

• بوابة التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma
• البوابة الوطنية للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma
• يعتبر النشر في هذه المواقع بمثابة استدعاء رسمي للمترشحين.

ملاحظة: يستند هذا الإعلان إلى القرار المشترك رقم 01 بتاريخ 06 أبريل 2026.

 

رابط القرار الرسمي

وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة: مباراة لتوظيف (13) متصرفاً من الدرجة الثانية

 

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (13) متصرفاً من الدرجة الثانية

تعلن وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة (قطاع الانتقال الطاقي) عن تنظيم مباراة لتوظيف ثلاثة عشر (13) متصرفاً من الدرجة الثانية، وذلك يوم الأحد 07 يونيو 2026 بالمدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط، وفق التوزيع التخصصي والجغرافي التالي:

أولاً: جدول التخصصات وتوزيع المناصب

ثانياً: شروط الترشيح

تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط التالية:

• الجنسية: مغربية.
• السن: ما بين 18 و45 سنة كحد أقصى في فاتح يناير من السنة الجارية.
• المؤهل العلمي: شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة (DESA) أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة (DES) في التخصصات المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها.
• نظام الكوطا: يحتفظ بـ 25% من المناصب للمقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين، و 7% للأشخاص في وضعية إعاقة.

 

ثالثاً: نظام الاختبارات

ملاحظة: يشترط الحصول على معدل لا يقل عن 12/20 في الكتابي للتأهل للاختبار الشفوي.

 

رابعاً: ملف ومسطرة الترشيح

يتم إيداع ملفات الترشيح وجوباً عبر البرمجية الإلكترونية المخصصة، متضمناً الوثائق التالية:

1.     سيرة ذاتية للمترشح (CV).

2.     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

3.     نسخة من الدبلوم المطلوب (مع إرفاق شهادة التخصص إذا لم تكن مذكورة في الدبلوم).

4.     نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية أو الخاصة المعتمدة.

5.     ترخيص نهائي للموظفين يسلم من طرف المصالح المركزية للموارد البشرية بإدارتهم.

موقع إيداع ملف الترشيح: https://depot.emploi-public.ma، وآخر أجل لرفع الملفات هو يوم الأربعاء 06 ماي 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

 

خامساً: ملاحظات هامة

• على المترشحين (مقاوم، مكفول الأمة...) تقديم طلباتهم عبر الإدارات المكلفة بشؤونهم بالإضافة للتسجيل الإلكتروني.
• يعتبر النشر على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وموقع الوزارة www.mem.gov.ma بمثابة استدعاء رسمي للمباراة.
• يتم استبعاد أي ملف ترشيح يصل بعد الآجال أو تنقصه وثيقة أساسية، والمترشحون الناجحون ملزمون بإتمام ملفاتهم الإدارية للتعيين.