إعلان عن مباريات توظيف لولوج المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الكهرباء (74 منصب) للتقنيين والتقنيين المتخصصين

 

مباريات توظيف ا لتقنيين والتقنيين المتخصصين بالمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الكهرباء

يعلن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب (ONEE) عن تنظيم مباريات لتوظيف 74 تقنياً وتقنياً متخصصاً في عدة تخصصات تقنية وإدارية، للعمل بمختلف مصالح ومنشآت قطاع الكهرباء.

1.     التخصصات والمناصب المطلوبة:

تتوزع المناصب حسب المراجع والتخصصات التالية:

1.     شروط الترشيح العامة:

·        الجنسية: مغربية.

·        السن:

o       26 سنة كحد أقصى بتاريخ 31/12/2026 (للمراجع: 192026، 182026، 162026).

o       30 سنة كحد أقصى بتاريخ 31/12/2026 (لبقية المراجع).

·        سنة التخرج: يجب أن يكون الدبلوم حاصلاً عليه في سنتي 2024 أو 2025.

·        نوع الدبلوم: أن يكون مسلماً من طرف مؤسسات عمومية (أو دبلوم معترف بمعادلته).

2.     ملف الترشيح (يُرفع إلكترونياً): https://www.one.ma/

-        نسخة من الدبلوم المطلوب (مرفوقاً بشهادة المعادلة للشهادات الأجنبية).

-        نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (CIN).

-        سيرة ذاتية (CV) محينة.

-        شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمة أو محارب قديم (لمن يهمه الأمر).

                                    -      بطاقة "شخص في وضعية إعاقة" (للمرشحين المعنيين ببعض المناصب الإدارية). 4.     ملاحظات هامة:

·        آخر أجل للتسجيل: 20 أبريل 2026 على الساعة 23:00 عبر الموقع الإلكتروني للمكتب.

·        يسمح للمترشح بالترشح لمنصب واحد فقط.

·        تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة قدماء المقاومين ومكفولي الأمة، ونسبة 7% للأشخاص في وضعية إعاقة (للمناصب المعنية).

5.     مراحل المباراة والنتائج :

·        يتم استدعاء المترشحين المقبولين للاختبارات الكتابية، تليها اختبارات شفوية للمؤهلين.

·        تنشر النتائج النهائية (قوائم الناجحين والانتظار) عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma والموقع الرسمي للمكتب www.one.ma، بالإضافة إلى صفحة LinkedIn الرسمية للمكتب.

 

إعلان عن مباريات توظيف لولوج المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الكهرباء (150 منصب) لحاملي شهادة التأهيل المهني CQP

 

فرص عمل لحاملي شهادة التأهيل المهني بالمكتب الوطني للكهرباء والماء

يعلن المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب (ONEE) عن تنظيم مباريات لتوظيف 150 شاباً وشابة من الحاملين لشهادة التأهيل المهني (CQP) في عدة تخصصات، وذلك للعمل في أنشطة إنتاج ونقل الكهرباء وتطوير البنية التحتية.

1.     التخصصات المطلوبة (إجمالي 150 منصب):

تتوزع المناصب حسب المراجع التالية:

• المرجع 012026:  137 منصب في تخصص الكهروميكانيك (Electromécanique).
• المرجع 022026:  06 مناصب في تخصص ميكانيك عام متعدد الاختصاصات أو عامل في التصنيع الميكانيكي.
• المرجع 032026: 04 مناصب في تخصصات المنشآت المعدنية (لحام، صناعة الهياكل، أنابيب معدنية، أو لحام متعدد التقنيات.
• المرجع 042026: 03 مناصب في تخصص الأشغال الكبرى (Gros Œuvres).

2.     شروط الترشيح:

• أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
• ألا يتجاوز عمر المترشح 30 سنة كحد أقصى بتاريخ 31 دجنبر 2026.
• أن يكون حاصلاً على دبلوم التأهيل المهني (CQP) في أحد التخصصات المذكورة أعلاه.
• التوفر على بنية جسدية جيدة (خاصة لتخصصات الكهروميكانيك التي تتطلب العمل في المرتفعات).

3.     ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية (تُمسح ضوئياً وترفع عبر الموقع):

-        نسخة من الدبلوم المطلوب.

-        نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (CIN).

-        سيرة ذاتية (CV) محينة.

-        شهادة خاصة (للمقاومين، مكفولي الأمة، العسكريين القدامى أو المحاربين القدامى) لمن يهمهم الأمر.

4.     طريقة التقديم:

يجب على المترشحين الراغبين في المشاركة تسجيل ترشيحهم حصرياً عبر الرابط الإلكتروني المخصص  (فضاء التوظيف بموقع ONEE https://www.one.ma/  في أجل أقصاه 20 أبريل 2026 على الساعة الحادية عشر ليلاً (23:00).

ملاحظة هامة: يسمح للمترشحين بالترشح لمنصب واحد فقط من بين التخصصات المعروضة.

5.     مراحل المباراة:

• انتقاء أولي: للملفات التي تستوفي كافة الشروط.
• اختبارات كتابية: يتم استدعاء المقبولين إليها عبر البريد الإلكتروني.
• اختبار شفوي ورياضي: للمترشحين الناجحين في الكتابي (الاختبار الرياضي خاص ببعض التخصصات كالكهروميكانيك).
• النتائج النهائية: تنشر عبر موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma) وموقع المكتب (www.one.ma).

 

تنبيه: تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة قدماء المحاربين ومكفولي الأمة والمقاومين، كما أن التوظيف النهائي مشروط بنتائج الفحص الطبي الإداري بنجاح.

 

إعلان توظيف: تفتح شركة COLAS DIGITAL SOLUTIONS باب الترشيح في 3 مناصب بمدينة الدار البيضاء

 

توظيف في ثلاثة مناصب بشركة COLAS DIGITAL SOLUTIONS

تعلن شركة COLAS DIGITAL SOLUTIONS، الرائدة في الحلول الرقمية، عن فتح باب التوظيف لشغل مناصب حيوية في مجالات الإدارة التجارية والإبداع الرقمي بمقرها في جهة الدار البيضاء - سطات.

المناصب المفتوحة حالياً:

1.     مسؤول(ة) إداري للمبيعات - مبتدئ (Chargé(e) ADV Junior)

• الموقع: الدار البيضاء.
• الحالة: توظيف نشط (تم النشر منذ ساعتين).
• المهام المتوقعة:
• إدارة ومعالجة طلبيات الزبناء من التأكيد حتى التسليم.
• متابعة الفواتير والتحصيلات والتنسيق مع القسم المالي.
• ضمان التواصل السلس مع الفرق التجارية لتلبية احتياجات العملاء.
• تحديث قواعد البيانات الخاصة بالزبناء على الأنظمة المعلوماتية.

2.     مسؤول(ة) إداري للمبيعات - متمرس (Chargé(e) ADV Confirmé)

• الموقع: الدار البيضاء.
• الحالة: توظيف نشط (تم النشر منذ يومين).
• المهام المتوقعة:
• الإشراف الكامل على دورة المبيعات الإدارية (Administration des Ventes).
• تحليل بيانات المبيعات وتقديم تقارير دورية للإدارة.
• حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالطلبيات أو النزاعات التجارية.
• المساهمة في تحسين الإجراءات الداخلية لرفع كفاءة قسم الـ ADV.

3.     مسؤول ما بعد الإنتاج والإبداع - مبتدئ (Chargé de post-production & création Junior)

• المجال: الإعلانات والتلفزيون (Pub & TV).
• الموقع: الدار البيضاء.
• الحالة: توظيف نشط (تم النشر منذ ساعتين).
• المهام المتوقعة:
• المشاركة في عمليات المونتاج ومعالجة المحتوى البصري (فيديو/صور).
• المساهمة في ابتكار أفكار إبداعية للحملات الإعلانية والمحتوى التلفزيوني.
• التنسيق التقني لضمان جودة المخرجات الفنية النهائية.
• مواكبة التوجهات الحديثة في التصميم الرقمي والإنتاج المرئي.

 

الشروط العامة للترشيح:

• المقر: العمل بمدينة الدار البيضاء.
• المهارات: إتقان اللغات (الفرنسية أساسية) والتعامل الجيد مع الأدوات الرقمية والأنظمة البرمجية الخاصة بكل تخصص.
• السمات الشخصية: التنظيم، روح الفريق، والقدرة على العمل في بيئة احترافية تتسم بالديناميكية.

طريقة التقديم:

نظراً لأن الإعلانات "نشطة" حالياً على منصات التوظيف المهنية (مثل LinkedIn أو بوابة الشركة)، يُنصح المترشحون بـ:

1.     إعداد سيرة ذاتية (CV) حديثة باللغة الفرنسية.

2.     التقديم المباشر عبر الرابط التالي: الرابط للتقديم

 

نصيحة: المناصب "Junior" هي فرصة ذهبية للخريجين الجدد للاندماج في شركة دولية كبرى، بينما يمثل منصب "Confirmé" قفزة نوعية للمهنيين ذوي الخبرة.