2026-08-17

thumbnail

إعلان توظيف مهندس دولة في الهندسة المدنية بوكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق (AAVB)

 

إعلان توظيف مهندس دولة في الهندسة المدنية بوكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق (AAVB)

تعلن وكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق عن تنظيم مباراة لتوظيف مهندس دولة (01) في الهندسة المدنية (Ingénieur d'Etat en Génie Civil)، وذلك بناءً على انتقاء أولى لملفات الترشيح متبوع بمقابلة تقييمية.

بطاقة الوظيفة والشروط المطلوبة:

  • المسمى الوظيفي: مهندس دولة في الهندسة المدنية (Ingénieur d'Etat en Génie Civil).
  • عدد المناصب: منصب واحد (01).
  • الدبلوم المطلوب: دبلوم مهندس دولة في الهندسة المدنية (المدرسة المحمدية للمهندسين، المدرسة الحسنية للأشغال العمومية، أو ما يعادلهما).
  • الخبرة المهنية: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إنجاز مشاريع البنية التحتية، المباني، أو المنشآت الفنية (Ouvrages d'art).
  • الشروط العامة: أن يكون المترشح حاملاً للجنسية المغربية، وأن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند تاريخ التوظيف.

وثائق ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح وجوباً من الوثائق التالية:

1.      طلب خطي للمشاركة في المباراة موجه إلى السيد مدير وكالة تهيئة ضفتي أبي رقراق (يتضمن الاسم الكامل للمترشح والعنوان).

2.      سيرة ذاتية (CV) كاملة ومحدثة مصحوبة بصورة شخصية حديثة.

3.      نسخة من بطاقة السوابق (Fiche anthropométrique).

4.      نسخة من شهادة البكالوريا.

5.      نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (من الجهتين).

6.      نسخة من دبلوم مهندس دولة في التخصص المطلوب.

7.      شهادة أو شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية المطلوبة (3 سنوات على الأقل).

آلية وطريقة إيداع الترشيحات:

  • مكان الإيداع: تُرسل الملفات داخل ظرف مغلق إلى مديرية الشؤون الإدارية والمالية بـ: شارع ولي العهد، سلا، أو تُرسل عبر البريد الإلكتروني التالي:

recrutement-aavb-2022@bouregreg.gov.ma

  • آخر أجل للإيداع: يُعد يوم 01 سبتمبر 2026 على الساعة 16:30 آخر أجل لإيداع الملفات (تُرفض الملفات الناقصة أو الواردة بعد هذا التاريخ).

إجراءات المباراة والنتائج:

  • سيتم استدعاء المترشحين المستوفين للشروط لإجراء مقابلة تقييمية تهدف إلى قياس مدى جاهزيتهم وقدرتهم على القيام بالمهام المرتبطة بالمنصب.
  • يُحدد تاريخ المقابلة التقييمية عند نشر لائحة المترشحين المقبولين في الانتقاء الأولي.
  • تُنشر لائحة المترشحين والنتائج النهائية بمقر الوكالة وعلى المواقع الإلكترونية التالية:

 

 









thumbnail

إعلان توظيف ببنك المغرب (Bank Al-Maghrib) – غشت 2026

 

إعلان توظيف ببنك المغرب (Bank Al-Maghrib) – غشت 2026

أعلن بنك المغرب عن فتح باب الترشيح لشغل مجموعة من المناصب والوظائف في عدة تخصصات، وذلك عن طريق التوظيف النظامي.

تفاصيل المناصب المطلوبة:

  • Data Custodian: عدد المناصب : 2
  • Data Architect : عدد المنصب : 1
  • Data Engineer BI: عدد المنصب : 1
  • Data Analyst: عدد المنصب : 1
  • Chargé de la maîtrise d’ouvrage : عدد المنصب : 1
  • Administrateur Fonctionnel DOMC: عدد المناصب : 2
  • Gestionnaire SRBM Junior: عدد المناصب : 2
  • Gérant Portefeuille Junior Obligataire/Change: عدد المنصب: 1

معلومات إضافية عن الترشيح:

  • المؤسسة الموظفة: بنك المغرب (Bank Al-Maghrib)
  • تاريخ نشر الإعلان: 17 أغسطس 2026
  • آخر أجل لإيداع الترشيحات: 31 أغسطس 2026 (على الساعة 16:30)
  • طريقة الترشيح: إلكترونياً عبر البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة ببنك المغرب.

رابط الترشيح المباشر: يمكنكم تقديم الترشيح والاطلاع على الشروط التفصيلية لكل منصب عبر الرابط التالي:

بوابة التوظيف - بنك المغرب

 











thumbnail

أورنج المغرب تُعلن عن حملة توظيف واسعة لسنة 2026 في عدة مدن وفي تخصصات متنوعة

 

أورنج المغرب تُعلن عن حملة توظيف واسعة لسنة 2026 في عدة مدن وفي تخصصات متنوعة

في إطار تعزيز موضعها بالسوق المغربية ومواكبة نموها المستمر، أعلنت شركة Orange Maroc عن فتح باب التوظيف لشغل عدة مناصب في مختلف المدن، مؤكدة اعتمادها استراتيجية قائمة على جعل العنصر البشري في صلب اهتماماتها لتقديم نموذج عمل رقمي وإنساني متميز.

 

تعتمد أورنج المغرب سياسة موارد بشرية توفر بيئة عمل عالية الجودة، وتسعى لاستقطاب الكفاءات العالية وتطوير المهارات عبر برامج تدريبية متطورة. وقد تُوجت هذه الجهود بنيل الشركة شهادة "Top Employeur" للمرة الخامسة على التوالي بالمغرب وأفريقيا، بالإضافة إلى تتويجها بلقب "أفضل خدمة زبناء بالمغرب" للسنة الثالثة على التوالي.



نبذة عن أورنج المغرب

تأسست الشركة سنة 1999 (ميديتيل سابقاً) نتيجة شراكة بين مجموعات مالية وصناعية مغربية ودولية. وتعتبر اليوم من أبرز الفاعلين في قطاع الاتصالات متعدد الخدمات (الهاتف المحمول، الثابت، الأمن السيبراني، والخدمات المالية المباشرة)، حيث تقدم خدماتها لأكثر من 14.5 مليون زبون عبر أزيد من 450 نقطة بيع، ويعمل بها نحو 1,300 موظف وموظفة.



الوظائف والشواغر المتاحة

تشمل فرس التوظيف تخصصات متعددة في مجالات البرمجة، البيانات والذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، إدارة المشاريع، الإدارة والمالية، والتسويق والتجارة:

 

البيانات والذكاء الاصطناعي (Data & AI)



PO Data IA / Product Owner - AI OPS


Business Analyst Data IA  


 Data Business Analyst & Adoption Lead

 

Technical Leader GenAI & GenBI Platforms

 

Chef de projet / PMO DATA IA

 

Data Product Owner - Billing Accounts

 

الأمن السيبراني والشبكات (Cybersecurity & Networks)



Analyste SOC / Incident (Confirmé)
 
Senior Security Engineer / Consultant cyber-sécurité
 
Expert en Gouvernance et Sécurité Active Directory (AD) et Entra ID
 
Virtualization and Network Engineer
 
Mobile Core Network Engineer
 
Satellite License administrator
 
Inside Sales – Cybersécurité

 

تطوير البرمجيات والهندسة (Software & IT)



Software Engineer - Consultant ServiceNow confirmé
 
DS - Ingénieur test & automatisation
 
Technical Solutions Expert
 
 Manager IT
 
 Expert DevOps
 
Développeur Senior - One Admin
 
 Développeur full stack - One Admin
 
Software engineer
 
 Ingénieur technico fonctionnel
 
Senior Product Owner - Solution de Facturation Open-Source
 
Ingénieur logiciel domaine Facturation

 

إدارة المشاريع والقيادة (Agile & Management)


Scrum master Confirmé
 

Scrum Master Senior

 
 Scrum Master - One Admin
 
Senior Product Owner / Product Owner IAM Journey
 
DS - Lead Tech Salesforce
 
Product Modelling Governance
 
Customer Inventory Data Owner

 

التجارية والمبيعات (Sales & Marketing) 

 

 

 

 

 

 

المالية والتحليل (Finance & Analytics)



Value Management Officer / Finance Analyst / Manager Finance
 
Consolidation and Reporting Analyst
 
Business Analyst Senior
 
 Business Analyst
 
Business Modeler