في إطار تعزيز مواردها البشرية، تعلن مديرية
الموارد البشرية والتكوين ببنك المغرب عن فتح باب الترشيح لشغل منصبين:
متصرف في التوظيف (عدد 02) - (إناث/ذكور)
المهمة الوظيفية:
ستكون مهمتكم، تحت إشراف مديرية
الموارد البشرية والتكوين، هي ضمان التدبير الإداري لعملية التوظيف وفقاً للنظم
والمعايير المعمول بها داخل المؤسسة.
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:
- الإعداد الإداري: تحضير ومراجعة الوثائق الإدارية
الخاصة بالتوظيف (القرارات، الوصف الوظيفي، التقارير، المراسلات، إلخ).
- إدارة ملفات المترشحين: تكوين ومراجعة واستكمال ملفات
المترشحين للمقابلات والمباريات.
- التواصل مع المترشحين: إدارة المراسلات الإدارية
(الاستدعاءات، تأكيدات الحضور، المتابعات).
- إدارة البيانات: تحديث وتدقيق قواعد البيانات
الخاصة بالموارد البشرية التابعة لمصلحة التوظيف.
- لوحات القيادة: تحيين مؤشرات التتبع وجداول
القيادة الخاصة بأنشطة التوظيف.
- الدعم اللوجستي: مساعدة فريق التوظيف في كافة
المهام الإدارية والحرص على احترام المساطر الداخلية وقواعد الامتثال.
- الأرشفة والدمج: إعداد الملفات الإدارية للموظفين
الجدد وضمان أرشفتها ورقياً ورقمياً (نظام GED).
المؤهلات المطلوبة:
- الشهادة: حاصل على شهادة
(Bac+2/3) ويفضل أن تكون في تخصص تسيير الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في منصب مماثل أو ذو صلة بمهام
المنصب.
المهارات والصفات الشخصية:
- معرفة جيدة بمساطر تدبير الموارد البشرية.
- الدقة العالية، حس التنظيم، والقدرة على التفاعل السريع واحترام المواعيد
النهائية.
- إتقان أدوات المكتبية وأدوات التتبع الإداري (Word, Excel, Outlook, ATS، إلخ).
- الالتزام بأخلاقيات المهنة وقواعد أمن المعلومات.
- روح العمل الجماعي ومهارات تواصلية متميزة.
شروط الترشيح:
1.
يجب أن يكون المترشح(ة) من جنسية
مغربية.
2.
ألا يتجاوز العمر 40 سنة.
ملاحظة: سيتم إشعار المترشحين الذين تم قبول ملفاتهم في مرحلة
الانتقاء الأولي بموعد ومكان المقابلة عبر البريد الإلكتروني.
طريقة التقديم:
إذا كنت ترغب في الانضمام إلى مؤسسة
بنك المغرب والمساهمة في تطوير كفاءاتها، يرجى الضغط على الرابط أسفله لتقديم
طلبكم:
التسجيل عن طريق الايميل
تابع جديد المدونة عبر الايميل
ليس هناك تعليق